Dia 11/08 no Conselho Regional de Administração, foi realizada a Palestra “A Importância do Capital Humano nas Empresas” com nossa associada, Maria Teresa de Oliveira Botton, executiva e consultora de Recursos Humanos.

O objetivo da palestra foi criar um espaço para reflexão sobre Capital Humano.
Diferenciando Capital Humano como aquele que é de domínio individual do Capital Intelectual, o de domínio da empresa, conteúdo que a empresa consegue registrar e que não perde com a saída do colaborador, a ênfase foi dada na importância de se criar condições para que a força de trabalho queira usar sua energia para a produtividade, ou seja, sabendo que a motivação é um processo interno de cada colaborador, criar as condições para que ele esteja motivado a usar o seu capital na íntegra.

Importante também é ter as pessoas com o perfil adequado para a função ou seja, contratar o capital humano adequado.  Depois, criar condições para que ele atualize seu capital, mantê-lo satisfeito dentro da empresa e procurar medir de alguma forma seu resultado. Uma das formas de se conhecer as motivações internas das pessoas é através do questionário de âncoras de carreira de E. Schein que foi aplicado aos participantes durante a palestra.